Accompagnement stratégique des élus

Les instances du personnel peuvent être consultées dans de nombreuses situations, en cas de projet importants, de plan social ou pour la négociation d’accords par exemple. Elles peuvent également être à l’initiative de propositions pour améliorer les conditions générales de travail ou diminuer les risques liés aux conséquences de choix faits par l’employeur.

Dans ces situations d’urgence et de pression, il est parfois difficile pour les élus et les représentants du personnel de construire une démarche stratégique et de prendre les bonnes décisions. 

À ce titre, Équation met à disposition son expérience et ses compétences dans le cadre d’une prestation d’accompagnement, afin de vous aider collectivement, quel que soit le contexte, à fixer des objectifs et définir les stratégies pour tenter de les atteindre.

Équation est à votre disposition pour évaluer votre demande et vous proposer un cadre d’intervention que nous validerons ensemble :

• Prise de contact pour définir le cadre de notre intervention en fonction de vos besoins ;
• Évaluation de la durée et la fréquence de notre intervention ;
• Définir le contenu de notre intervention.

La prestation d’accompagnement peut se décliner sous plusieurs formes :

• Ponctuellement, avec présentiel ou non ;
• Forfaitairement, en fonction du besoin que nous aurons défini ensemble.